要想尽办法搜集有关的正确情报
在工作中, 我们常常会向上司请教一些问题, 这些问题有些是我们难以解决的工作难题, 有些是我们不敢自作主张的事, 但是不管遇到什么情况, 都不要在未加思索就匆忙找上司。当我们向上司请示一件事该如何处理时, 上司可能会问我们怎么处理。如果没有任何准备, 我们可能会不知所措, 无法回答, 或者回答的毫无逻辑。这等于告诉上司, 我们没有思考和判断, 这会使上司认为我们缺乏独立工作的能力。对于一个职场人来说, 这是非常不利的。
所以, 向上司请教之前, 一定要思考一番, 有了自己的看法再去向上司请示, 以便上司问时, 能够从容地回答, 这对树立我们的良好形象起到积极作用。没有自己的思考结果之前, 要想尽办法搜集有关的正确情报, 然后整理、分析, 保证我们的回答有很高的利用价值, 能够得到上司的认可。不要怕上司驳回我们的看法。要耐心地倾听上司的分析和结论, 能够多次与上司进行这样深层次的沟通, 有利于我们从公司的大局出发, 了解上司的思考倾向, 下次再遇到类似的问题时, 就会考虑得更周密了, 这是下属磨炼自我取得职位的好机会。
另外, 即使我们对自己的解决方案非常满意, 也不要在上司询问之前就率先提出, 并且讲个没完。多数上司遇到这种情况心里会感到不舒服。上司会想, 你既然有了办法为什么还要来问我, 是不是有意考我, 还是想炫耀。结果自然是得不偿失。
如果每次上司向我们询问问题的解决方案时, 都能听到我们见解别致的回答, 相信我们的发展前景一定会很乐观。
因此, 任何时候, 抢先思考对我们来说都是十分有利的。要知道想解决突发问题, 上司也不是万能的, 这个时机就是下属表现的机会。但不可心急, 在上司问时再仔细地说。
看一看日本的历史和政治
日本拥有比较悠久的历史, 1 万年前进入" 无土器时代" , 并过渡到旧石器时代。公元后的2 0 0 年间, 日本出现了1 0 0 多个国家, 公元3 世纪后半叶, 日本出现大和国。大和国经过不断地扩张和战争, 征服和吞并了列岛上的其他部落国家, 于5 世纪统一日本。公元6 世纪, 与中国交往频繁, 日本派遣隋使和遣唐使及留学生, 学习中国的文字、技术、宗教、政治制度、儒家思想等; 公元6 4 6 年, 仿照唐朝的政治经济制度, 实行了史称" 大化革新" 的变革, 土地收归国有, 取消皇族和豪族的私地和部民制, 统一税制, 建立以天皇为首的中央封建集权制。1 2 世纪末进入有武士阶层掌握实权的军事封建国家, 史称" 幕府" 时期。1 8 6 8 年1 月3 日, 明治天皇发布《王政复古大号令》, 废除幕府, 建立新的中央集权政府, 日本走上了资本主义的发展道路。第二次世界大战中战败, 1 9 4 5 年8 月1 5 日宣布无条件投降。2 0 世纪5 0 年代以后, 日本进入经济高速发展的时期, 目前已成为仅次于美国的第二大经济强国。
日本政治体制由天皇、国会、内阁和法院组成。1 9 4 6 年1 1 月3 日, 日本颁布新宪法《日本国宪法》, 有天皇、国会、内阁、司法、财权、国民的权利与义务、地方自治及放弃战争等内容, 共1 1 章1 0 3 条。
天皇是日本国家和国民的象征, 但无实际的统治权, 须按照内阁的建议行使国事行为。
国会被宪法规定为" 国家的最高权力机关, 是国家惟一的立法机关" , 由参、众两院组成。
内阁是由宪法规定的国家最高权力机关, 由总理大臣( 首相) 、1 2 个省( 大藏省、厚生省、外务省、法务省、运输省、邮政省、文部省、劳动省、农林水产省、自治省、通产省、建设省) 与7 个厅( 行政管理厅、总务厅、防卫厅、科学技术厅、经济企划厅、国土开发厅、环境厅) 的国务大臣组成。总理大臣由国会选举产生, 并由天皇任命, 总理有权任免国务大臣。国务大臣的半数以上必须是国会议员, 而且均为文职人员。内阁行使行政权力, 包括行政常规事务、处理外交事务、签署条约、执行法律、制定政策等, 共同对国会负责。
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