当对方说出姓名之后
本来萍水相逢的陌生人, 只要其中的一个先伸出友谊之手, 陌生人也许就会变成朋友。而新朋友是不可或缺的, 它们有助于将你的交际圈发展壮大。
" 有缘千里来相会, 无缘对面不相识" , 偶然相逢的人也许会变成一生的挚友。同时与陌生人沟通, 可以开阔我们的视野, 在旅途中与同座、同住的人沟通, 不但活跃了旅途生活, 而且往往由于有融洽的交谈, 会意外地扩大人际关系的范围。
和陌生人相遇, 多数人都很想和对方交谈, 这时把握好最初的5 分钟很必要。如果在这最初的初的时间里给对方留下一个好的印象, 那么就可能获得一位很好的朋友。
和陌生人谈话时, 要比对老朋友更加留心对方的谈话, 因为你对他所知有限, 更应当重视可以得到的任何线索。此外, 他的声调、眼神和回答问题的方式, 你都可以揣摩一下, 以决定是否可以与他发展较深的关系。
如遇到那种比你更羞怯的人, 你更应该跟他先谈些无关紧要的轻松话题, 让他心情放松, 以激起他谈话的兴趣。开场白结束之后, 要特别注意话题的选择。要尽量避免那些容易引起争论的问题, 为此当你选择某种话题时, 要特别留心对方的眼神和小动作, 一发现对方流露出厌倦、冷淡的情绪, 应立即转换话题。另外, 在回答问题和提问时表现得友善也很关键。
在与人聚会时, 常常会碰到请教姓名的事。你要牢牢记住对方的姓名, 当对方说出姓名之后, 你应立即用这个名字来称呼, 这样不仅表现了你对对方的尊重, 还能够令对方对你印象深刻。
请你尽职尽责创造非凡业绩
尽职尽责的人不仅会圆满地完成自己的任务, 还会忠心耿耿地为老板考虑, 给他提尽可能多的建议和信息, 他们也因此会得到提升和赏识。
许多公司都努力把自己的员工培养成对待工作积极主动、尽职尽责的人。工作尽职尽责的员工，会勇于负责，有独立思考的能力。他们不会像机器一样，别人吩咐做什么他就做什么。
他们往往会发挥创意，出色地完成任务，而不能尽职尽责的员工，则墨守成规、害怕犯错误，凡事只求忠诚于公司的规则。他们认为，老板没有让我做的事，我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
事实上，各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工。即使你的工作环境不理想，工作待遇较差，但如果能全身心地投入工作，最后你获得的不仅有经济上的宽裕，还会有人格上的自我完善。
无论做什么工作，都要静下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩。这是非常简单却又实在的道理。可是，许多员工还是三天打鱼，两天晒网。这样是永远也不会看见成就的。
也许你是一个不错的员工，上司会信赖地指派你去办个小差事，你能保证把任务完成吗？是的，也许你可能完成。但如果你前往办事的地方是有名的旅游胜地，你会不会忘了尽职尽责呢？或者你谈判的地方是充满了诱惑的娱乐场所，你会不会放松你的责任心呢？
成功的机会总是属于那些尽职尽责做事的人，可很多人根本就没有意识到这一点，他们早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、尽职尽责地提供真正有用的服务时，成功才会伴随而来。而老板也都在寻找能够尽职尽责做事的人，并以他们的表现来给予回报。