您要认真用功才能升级

       批评也是一种艺术, 由于批评的艺术很少为人所知, 也由于百分之九十九的人, 对它无法适应, 因此批评这个字眼, 留在我们口里的味道相当差劲。当我们思索这个字的时候, 我们就会连带想到那些被挖苦得体无完肤的众生惨相。没有人会喜欢别人的批评。因此, 当我们行使批评时, 一定要运用技巧, 恰到好处, 使被批评者在友好的气氛中接受批评, 同时又不丢面子, 曾经有一个食品店经理这样批评人" :有一点, 说出来有点不好听, 大家在家不妨吃得饱一点, 最好不要到店里来补充营养。咱们这个店去年有一个月损耗点心一

       百多公斤, 人人都说闹耗子。" 哄笑中, 偷吃了点心的人一个个脸红到了耳根子。

       因此, 批评别人不是真正目的, 不是打击别人, 而是造就别人, 批评别人要注意几点:

       不要当众批评别人。如果要使批评获得成功, 一定要要获得美满的使别人的自我不要反抗你。记住你的目的结果, 或恰当地矫正别人。

       在批评前首先要恭维或说些亲切的话。亲切的话、恭维、赞美具有安排友善气氛的功效。如:

       " 小李, 这是你进来之后, 最好的一篇报道, 的确把所有的重要因素都包容进去, 但是有一点, ……"

       " 朱师傅, 这些年来, 您的确是一个好邻居, 但是您可知道……, ,

       不要人身攻击, 对事不对人。指出人与事的关系, 要比指出人本身的行为更需要外交手腕。比较下列表达:

       对:您拼错了这个字。

       错:钱小姐, 您是一个很糟的打字员。

       对:您要认真用功才能升级。

       错:你为什么这样笨。

       提供答案。当对别人说" " 时, 也要把对:你做错了的做法一并告诉他。

       请求合作不要强求。当您强求时, 就把别人安置在奴隶的地位, 而自己却当起驱逐奴隶的角色来。当你用请求时, 你给对方的角色是我们都是团队里的一员, 大家是平等的。一个错误只能批评一次。不要老账新账一起算, 陈谷子烂芝麻全部抖出来。这样, 带有巨大的攻击性。

       妈妈野营地是妈妈的地盘

       想欢度周末的美国妈妈们" 逃" 向加利福尼亚野营地, 那里有令妈妈们销魂的地方- - " 妈妈野营地" 。

       妈妈们在" 妈妈野营地" 度周末, 她们有着共同的愿望:暂且忘记丈夫、孩子、烦恼和家。她们骑马和游泳, 劳累的身躯在桑那浴和按摩中得到放松, 在树林里散步, 围着篝火唱歌跳舞……享受这一切, 她们认为是理所当然的。

       妈妈野营地并没有惊人之处, 仅在周末开放。营地老板今年3 9 岁, 是两个孩子的母亲. 当初她想" 为什么孩子们能去野营, 我去不了? " 于是她产生建立妈妈野营地的打算。

       她辞去了工作, 节衣缩食, 为建造营地投入1 . 5 万美元银行贷款

       ……妈妈来到这里的原因很简单, 同样都是母亲, 同样都需要过几天舒坦的日子。

       野营中, 妈妈们在宁静的湖岸上讲述着各自的故事, 交流烹调手艺、诉说种种烦恼……, 妈妈野营地, 真是妈妈们消魂的地方。

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