一遇到具体的事情
在与他人合作的时候, 一定要记住, 对合作伙伴的要求不可太高!
其实, 人们从刚懂事起已经开始成为社会人, 成为社会人的一个明显标志就是与人相处。人生学习的第一课, 实际上也是和别人相处。最初和自己相处的是父母, 之后有托儿所、幼儿园的阿姨和小朋友, 之后又有从小学到大学期间的老师和同学, 走上社会, 交际范围进一步扩大, 各式各样的人物走进人们的生活并和自己打交道, 有些会成为我们一生的朋友、知己、伴侣。除了和我们朝夕相处的生活伴侣, 和我们打交道最多的, 还是工作上的同事, 生意上的伙伴, 这些人其实都是我们的合作伙伴。
有些合作伙伴也会成为自己人生的朋友, 有些则纯粹只是合作伙伴, 只有工作上的关系或者生意上的关系, 不会有多少情感上的投入。
如何和合作伙伴相处, 看起来似乎是一个很简单的问题, 但在实际生活和工作中, 并非如想像的这般简单, 也有许多人陷入了求全的误区。
俗话说, 金无足赤, 人无完人。生活、做人的道理人们都懂, 一遇到具体的事情, 却常常出现问题, 即对合作伙伴的要求超出了对一个普通人的要求, 要求他尽善尽美, 没有缺点和不足。一旦发现或意识到合作伙伴身上的缺点和不足, 就对对方身上一些无关紧要的方面看不顺眼, 于是拒绝同对方进行很有价值或者很有意义的合作。这种由于本人的好恶而排斥同对方合作的做法, 是一种生活上的失利, 不利于事业的成功。
更为重要的一点是, 如果你对合作伙伴要求太高的时候, 应该想想, 自己也不是完人, 也并非十全十美。如果你的合作伙伴十全十美, 他们会不会与你合作? 而你与合作伙伴只不过是" 有限合作" 。
一个人的能力或人品是无法单从外表来评断的
有一群昆虫聚集在草堆里一起聚餐联谊, 它们一边兴奋地聊天, 一边开心地吃着可口美味的食物, 不多久, 它们就把准备的饮料喝得精光。
没有了饮料, 大家感到口渴难耐, 所以就商量要派一个代表跑腿去帮大家买饮料, 而卖饮料的地方又离这里有一段颇长的路程, 小虫们认为要解决口干舌燥的急事, 一定要找到一位跑得特别快的代表, 才能胜任这样的任务。
大伙你一言我一语, 环顾四周, 挑来挑去, 最后, 它们一致推选蜈蚣为代表, 因为它们认为蜈蚣的脚特别的多, 跑起路来, 一定是像旋风般的快。
蜈蚣在盛情难却的情况下, 起身出发为大家买饮料, 小虫们放心地继续嬉闹欢笑, 一时间忘了口渴的难耐。过了好久, 大家东张西望, 焦急地想：蜈蚣怎么还没回来? 情急之下, 螳螂自告奋勇地去了解究竟发生了什么事。它刚刚推开门, 就发现蜈蚣还蹲在门口辛苦地穿着鞋子呢!
人们也常常犯有先入为主的偏见, 以为只要腿长或脚多, 就一定跑得快, 就像故事中的蜈一样, 虽然脚多, 却不见得跑得快, 因为光是穿鞋子, 就要花掉一段颇长的时间。所以, 客观地评估一个人的优缺点实在是有必要的, 尤其对人事主管而言, 在招募或任用时, 更应站在不偏不倚的角度, 去除个人的偏见, 甚至发展或建立一套客观的评估标准来选才、用才, 才不会造成人力资源的虚耗或怀才不遇的遗憾。
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