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“倾听是我们对任何人的一种至高的恭维

钢铁大王卡耐基说：" 倾听是我们对任何人的一种至高的恭维。" 心理学家杰克伍德说：" 很少有人能拒绝接受专心注意倾听所包含的赞美。" 所以说, 注意倾听对方的谈话, 而" 倾听" 本身就是一种" 无言的赞美和恭维" 。

人们通常太急于发表自己的意见, 所以当别人在说话时, 我们并没有认真去听, 而只是盘算着待会儿该怎么说, 并设法打断对方的话, 让自己能有时间大发一通议论。这真是一个致命伤。因此, 注意" 倾听" 别人的意见要比自己" 健谈" 好得多。我们应该知道

一点：" 宁可闭嘴而让人怀疑你心怀叵测, 也不要开口露出你的浅薄。"

你的女友为了你, 才在镜子面前化妆一两个小时; 她为了你, 才煞费苦心地试穿数十件衣服。" 女为悦己者容" , 难道你在见到她时, 不应该给予她一声赞美, 而使她心里高兴吗?

女人的感情是脆弱的, 她们非常依赖于情爱, 她永远也不会嫌你的赞美太多, 她的这种贪心永不满足。所以, 要获得女人芳心的最好方法, 就是赞美她。难道你忍心使一位辛辛苦苦打扮了两个小时、兴冲冲地赶来赴你约会的女孩, 只因你的一句无心的批评, 就前功尽弃而十分扫兴吗? 尽量赞美她吧, 无论是她的容貌、发式, 还是衣着, 甚至手里拎着的小皮包! 请你对她说, 她是你所见过的最完美的女孩! 即便她明知你在恭维她, 但她心里也会乐滋滋的。因此, 努力找出她的优点, 恰如其分地恭维她, 赞美她, 这是

一件很有效的法宝。

时间就像金钱的理念已深入人心

有一位名人说过, 昨天是一张过期的支票, 明天是一张尚未兑现的期票, 只有今天才是可以流通的现金。因此只有今天才是我们惟一可以利用的时间, 好好珍惜今日, 善加利用吧。

把时间的价值运用到企业中来, 可以取得良好的效果, 在现代企业, 普遍运用的是固定工资制, 虽然也有部分企业使用了计时工资制或计件工资制, 但他们远没有认识到时间在企业管理中的价值。

因为按小时取酬的人比起那些按月甚至按年取酬的人来讲, 可能更能感觉到时间的分分秒秒的价值。如果你不相信, 不妨去请一位精神病医生, 让他在上班的时候和一位水暖工谈上一个小时的生活琐事, 看他们各自的反应有何不同。

年薪制的普遍实行使人们过于看重一年的收益而忽视了每一天甚至每一个小时所能创造的价值。为了有效地管理自己的时间, 你要时时把自己当成是按小时计酬的人, 不论你现在是领取月薪还是年薪。要算出你每小时究竟可以得到多少酬劳, 国外有一种计算每小时报酬的办法：用你一年的薪水除以1 0 0 0 , 再除以2 , 那差不多就是你每小时的酬劳。

浪费别人的时间等于谋财害命, 浪费自己的时间等于慢性自杀。

时间就是金钱的理念已深入人心, 但在大多数人眼里。这仅仅是一个模糊的句子, 他们并不明白真正的含义。仔细看一看下面这张表, 相信你会有所发现, 有所警觉。

“倾听是我们对任何人的一种至高的恭维

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