组织文化成功依赖组织群力“
企业文化不是简单的" 企业" ＋" 文化" , 更不是附庸风雅借以装饰企业的文化, 而是企业的精神主宰。这里, 企业的内涵是组织, 因此也可以称作" 组织文化" 。文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。文化对组织的意义和影响更是这样。就像个人的能动和创造力不可穷尽一样, 组织的潜力更是无穷无尽的, 而文化对组织成员的精神培养, 对组织机体运行秩序的维系、对组织协作力的巩固和凝聚, 对组织创新能力的提升, 都将是不可替代的。其形式也好, 内容也好, 也都是极其细致而实际的。空洞的口号、铺排的文字、华丽的说辞不是企业文化, 而是企业组织精神空乏时附庸风雅借以掩怯的幌子。那样的文化不仅组织成员听了云里雾里不知所从, 其实就连倡扬这种" 文化" 者本身也不知其所以然。难怪企业文化如此乏弱, 企业如此没有个性, 也难怪我们企业的生死是如此惊人的相似!
没有优秀的组织文化便不会有卓越的企业。这是世界级优秀公司首肯和一致的认识。他们可以以一种个性的组织文化去影响社会公众, 从而稳固和发展其顾客阵营。他们对企业文化的看重和理解绝非不以为然。总之, 在文化的开发、培养、创造和利用上, 西方世界依然走在前面。当前的中国企业应该清醒地意识到：没有文化滋润的企业组织永远长不成参天大树, 没有文化基础的企业大厦结构难以契合稳固, 终会不抗震阻而崩塌。因此, 知识经济时代的企业家们应该正视企业文化的意义和作用, 巧妙运用企业文化保障自己的组织个性鲜明, 不断创新, 长治久安。
企业文化建树说其复杂实不简单, 然说其简单也并不难成。关键是要认准一个理, 抓住一条线, 坚持一颗心" 。一个理" 是：组织文化成功依赖组织群力" ; 一条线" 是：沿着组织成员议论的焦点一线贯穿跟踪解决到底" ; 一颗心" 是：对自己的员工常施以爱心。诚如此, 则优秀的企业文化落地, 挡不住的力量升腾!
氯霉素是副作用最大的药物
氯霉素是抗菌素中副作用最大的药物。每年因服此药死亡的人成百上千。虽然专家们提出警告, 但仍然有人在病人生命并非危殆的情况下, 便轻易开出了氯霉素或合霉素。
使用抗菌素应该慎重。所有抗菌素包括磺胺类药物在内, 都是" 福兮祸所倚" 。普通的感冒, 发烧, 喉咙痛, 事实上是由病毒所引起的。服用抗菌素没有什么作用, 因为今天全部的各种抗菌素对病毒都是无能为力的。即使用来预防并发细菌感染也没有用处, 只在已患了细菌感染时才有效。
既然在病毒侵袭时服用抗菌素对治疗没有好处, 那么就只剩下它对身体的副作用了。青霉素的副作用是引致荨麻疹或肠胃消化失调。八岁以下的儿童应尽量少用四环素。它的副作用是抑制骨骼生长, 使牙齿染色, 引起肠胃炎, 发疹等。
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