可以把手机放在震荡的位置

       和上司淡话应该注意什么, 这里做如下提示：因为每个人都有自己的性格特点, 谈话方式也以这个性格特点为基础的。那么, 如果你是一个性格急躁的人, 你要记住, 在和上司淡话时, 或被上司批评时你不要着急, 想说明事时最好事先把想说的话写在记录本上, 然后一条一条地说。在被上司批评时, 你幻想些好笑的事忍一会儿就过出了。这比你当时辩解和急躁谈话好。

       不要轻易打断上司的话, 要讲究礼貌; 要把上司的意图理解清楚, 没听明白的一定要问清楚。否则, 他说东, 你说西, 他指南, 你打北, 往往会造成上司对你不必要的误解。另外, 如果你是个慢性子的人, 在和上司谈话时你一定要做到长话短说。再有就是在严肃的场合, 都会关掉自己的手机, 如果凑巧没关手机, 当电话打进来时, 也不要去接电话而是迅速地关掉手机, 不让自己的手机声影响别人。

       某公司有一个下属, 上司找他谈话安排工作, 由于他平时从不关手机, 恰巧有电话打进来, 他对上司说了声对不起, 就拿着手机出去接电话了。等他用了1 0 分钟打完电话回来时, 上司已经走了。他再去找上司, 上司说：" 你这个人这么忙, 电话都接不完, 你回去接电话吧, 明天开始就不用来上班了! "

       在办公室里尽量要把手机关掉。我们的手机声音会让身边的同事感到厌烦, 尤其在上司跟我们谈话时, 或者重要的会议上。在上司跟我们谈话时, 最好要关掉手机。手机铃声一响, 打断上司说话, 打断上司的思路, 就会影响上司的情绪。如果我们当着上司的面接手机, 那就更不好了。那是对上司极不尊重的表现。

       上司可能会认为我们一天到晚不关机, 是对工作不尽心尽力, 某些多心的上司还会认为我们在利用手机办私事, 这会对我们没有好印象。

       上司与下属的关系是工作关系, 办公室是工作的场所, 下属应养成不随便接听手机的习惯。最好是把我们的私事放在上班时间以外。上班时, 可以把手机放在震荡的位置, 等到休息时再给对方打过去这样既不影响工作, 也能给上司留个好印象。在和上司谈话时, 应该关掉手机, 事虽不大, 但确是现代职场中应该多加注意的事。

       宗教法亦称" 教会法"

       宗教法亦称" 教会法" 。在古代社会, 印度法系国家、伊斯兰法系国家以及西欧一些国家都盛行宗教法, 以至影响到近现代。

       古代印度的宗教法起源于婆罗门教, 以《吠陀》为经典, 其中的《法世经》起着法典作用。约公元前6 世纪至公元前5 纪, 释迦牟尼创立佛教, 佛教法又兴起。此后, 婆罗门教法与佛教法此起彼伏, 相互交替。公元8 - 9 世纪, 婆罗门教吸收佛教和耆那教的某些教义, 改称印度教, 形成印度宗教法。印度宗教法中最具代表性的法典是《摩奴法典》, 它作为当时法的主要形式, 肯定了主权与神权相结合的君主专制制度, 宣扬国王是伟大的神, 拥有无限的权力。它同时确认印度国家的等级制度, 将人们分为婆罗门、刹帝利、吠舍、首陀罗四个种姓, 几乎所有的法律条文都是对各种姓间不同权利义务的规定。印度宗教法对古代缅甸、泰国、斯里兰卡、菲律宾等南亚和东南亚国家的法律产生过很大的影响。

最近文章

This article was posted on 2009-05-18 and the permalink is http://www.xscaff.com/html/3489.html ( 小舍茶馆 )